猎头公司人才推荐 某教育公司 HRBP Leader 38万
猎头公司评价：
1. 11年人力资源工作经验，熟悉HRBP的工作内容并熟练掌握，尤为熟悉招聘，组织诊断，企业文化建设，培训人才发展，绩效管理，组织发展OD，员工关系模块；熟悉人员盘点，绩效提升，文化赋能等类型的HRBP，政委主导项目；
2. 丰富的企业和组织文化建设，组织诊断，绩效管理，员工关系ER管理项目和案例实操经验；善于解决业务痛点，对人才盘点，提高人效等项目操作熟悉；
3. 具备扎实的招聘技巧，熟练运用三大网站，社交媒体，CC等招聘渠道；熟悉mapping的操作方法；长期的驻场招聘工作经验，熟悉企业内部招聘操作流程，较好的项目组织协调能力；
4. 熟悉企业培训体系的建立与完善，课程开发，ppt制作等工作内容；可独立授课 ；
5. 英文听说读写流利，熟练操作microsoft office等办公软件；
6. 较强的逻辑思维和沟通表达能力；工作积极主动，较强的团队协作能力，可以灵活处理协调各种类型的内外部部门和同事间关系；
7. 有从0到1搭建业务团队和人力团队的经验，良好的团队管理能力和对接能力；
8. 性格善于沟通，工作结果导向，有较成熟的做事方法论；
9. 可接受长短期出差及外派。
工作经历：
某教育公司（2021.01 - 至今），HRBP Leader。
1.根据支持的业务团队需求，制定合理的人力资源发展规划，完成业务团队搭建和招聘；
2.帮助部门确定合理的人才保留及人才发展和培养策略，对业务进行相关赋能和培训；
3.根据业务总部及区域发展需求，确定并执行有效的绩效管理方案，进行薪酬核算和发放；
4.进行组织诊断，负责干部管理、团队发展、组织氛围和文化建设，确保公司文化价值观的落地；
5.负责所对接业务部门员工的员工关系ER事务，打造良好的公司业务子品牌形象和雇主品牌。
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