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盘点企业花式找猎头要人的那些经典画面
  盘点企业花式找猎头要人的那些经典画面
猎头
  企业花钱请了猎头就是需要尽快的招到合适的人选入职,因此对于找猎头要人这也是无可厚非的,毕竟猎头就是干这个的,就是靠这吃饭的,你不提供人选,我还给你钱干啥?你那么磨磨蹭蹭,有那个时间还用得到你?
 
  所以说,企业催猎头是没有错的,但是这个催也需要有个度,毕竟优秀的人才不是随处可见的,人家都不愁工作,就算人家想要换工作,面试、离职、入职也是有一定周期的,猎头也是希望尽快促成的,毕竟早一天入职,猎头费、提成也可也早一点拿到嘛。
 
  本文观点明确,但是本质是一样的,企业和猎头都是希望尽快招到合适的人的,不过该催还是要催的,企业的HR总是要干活的嘛,下面让我们看看企业的HR都怎么找猎头来要人吧。
 
  老板着急要人入职,HR来了:“这周有米有合适的人?老板说了,这个月必须有人选入职,你们只有5天的时间了。”
 
  这位老板看来还算太急,也明白市场规律,可是下面这位老板就不好说了。
 
  “你们就有几天时间,必须有合适的人推过来,下周必须有合适的人。”
 
  这已经是有点急了,但是还是给了一周的时间,下面这位就已经很严重了。
 
  “你们到底有没有合适的人?还能不能做?这两天必须安排合适的人来面试,不然就影响了我们整体的工作进度,也会影响我们今后的合作,你看着办吧。”
 
  到了这里已经很恶化了,但是还有更急更恶化的就是,“按照之前的约定,这个岗位本应该有人入职了,可是现在还没有合适的人,你们说怎么解决这个问题吧?”
 
  其实理由千千万万,人选第一条,能高效准时的推荐合适人选到位才是最关键的,竞彩足球比分即时比分结果分析近二十年招聘积累,能高效、高质的推荐合适的人选,这也是千万企业选择的根本原因。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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