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猎头公司谈offer,不要什么样的都乱接,遇到这三种一定要留心!
  猎头公司谈offer,不要什么样的都乱接,遇到这三种一定要留心!
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  虽然说能收到企业的offer是好事,但是也不能什么样的的offer都乱接,一定要有选择性,避坑也是重要的选择。根据近20年的经验,在招聘过程中遇到了各种情形,有的候选人遇到了贵人,拿到了一份好的offer,从此顺风顺水,一路无阻;也有些候选人拿的的offer,但是却入了坑,让自己的职业发展受限,白白蹉跎了大把的岁月。
 
  因此,为了让朋友们避免入坑,也为了我们竞彩足球比分即时比分结果分析的顾问在招聘过程中能更好的为候选人以及企业服务,这边特别整理了三种常见的情况,希望能对你有所帮助。
 
  1、跟上司没有在一个频率上。候选人在入职公司后,最终要在自己的直接上级的领导下开展工作,自己工作能否顺风顺水,能否一路坦途,直接上司就是最关键的人物之一,要是他都不喜欢你,那么可想而知接下来你将面临的是怎样的情况,遇到这样的情况,奉劝一句,要么化解,要么就别浪费时间了。
 
  2、饼画的有点大,却难落实。这方面尤其凸显的就是薪资了,往往企业给你各种画饼,以后以后怎样怎样,但是共公司现在的发展阶段,没有钱啊,怎么办?你先干着,咱们以后都会有的,牛奶会有的,面包也会有的,企业再跟你沟通的时候表现的诚意满满,但是大饼不断。但是这里我想强调的一点是,真的是公司所有的员工都这样只是大饼在吃着么?要知道,你入职的薪资待遇对于以后的增幅及发展都是有很大影响的,可以很大程度上看到你未来的发展极限的。
 
  3、各方面都谈妥了,offer到手却发现其中的信息量有点少,遇到这种情况我们就应该多留一个心眼了。一般情况下,offer应该包含用人单位名称、求职者个人信息、工作岗位、工作职责、试用期时长、薪资及转正后的薪资、福利、入职时间、地点及报到需要准备的资料等等,这些最基础的信息一定要看清,确定这个offer真的就是所面试的这家公司的,真的是给自己的,还有关键的一点是要看清工作的内容和职责以及薪资结构等是否跟之前谈的一样,避免入坑。
 
  以上就是关于接offer要留心的一些内容,你还有哪些欢迎一起分享。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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