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猎头公司提醒你:“拿到offer” 不是最终目的,每次面试都要复盘
  猎头公司提醒你:“拿到offer” 不是最终目的,每次面试都要复盘
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  每次面试都过不了、每次都是在类似的问题上挂掉?不用怀疑,就是因为你没有做复盘、没有总结过问题,所以没有改变也没有进步。
 
  其实,每次面试都会为我们的下一次面试提供参考,帮助我们提升面试技巧,避免重蹈覆辙。
 
  那么,面试复盘都复盘些什么内容呢?
 
  1、复盘面试中的侧重点:回想、总结面试官感兴趣并且引起深入沟通的细节一般集中在哪个部分。这个部分自己当时回答得怎么样,如果应答得不是很顺利,后续要把相关问题进行记录并完善答案;如果回答得顺畅,更要记住当时的思路和答案,考虑是否能进行迭代。
 
  2、复盘与面试官的互动:面试中与面试官的气氛是否和谐,面试官在某些时刻是否表现出了不耐烦或者明显质疑。比如,没有继续提问的迹象、眼神完全没有互动、注意力不集中,甚至不断按动手中的笔、干脆看手机等;又在哪些时刻对你的应答或者观点表现出明显的兴奋或者惊喜,主动与你进行进一步沟通,甚至开始向你介绍企业内部的情况。
 
  3、复盘自己的面试表现:是否自信、从容,对答如流。在哪个环节最舒适、哪个问题最难受,压力最大的问题是什么、什么原因导致的、后续能否得到解决。
 
  如果你有“这次面试我一定要过”的想法,请给自己洗脑:大可不必。这样的想法无形之中给自己增加了压力,也不利于面试表现。
 
  面试是个相互选择的过程,重点在于互相交换信息。如果过程中,面试官让你觉得不舒服或者得到的信息与自己的期望相悖,你当然可以反向pass。
 
  不是每家公司都要获取offer,有些公司的面试只是你的“陪练”,目的只是增加我们的面试经验、提高面试技巧,为了真正心仪的企业面试做铺垫。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
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  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
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