猎头公司招聘费用是按照招聘成功的职位类别和职位职能不同而有所差异，其中根据不同的职位类别和职位职能会有不同的收费标准。
首先，根据职位的类别，猎头收费标准有所不同。一般来说，职位类别越高，收费标准越高。比如，针对高管类别的职位，由于招聘的对象比较少，招聘需求比较紧迫，猎头收费标准可能比较高。
其次，根据不同的职位职能，猎头收费标准也有所不同。比如，对于一些技术型职位，由于技术要求较高，招聘范围较小，猎头收费标准也会相对较高。
此外，猎头收费标准还可以根据招聘的不同周期而有所不同。比如，招聘的周期越短，猎头收费标准也会越高。
最后，猎头收费标准还可以根据企业的规模来定，比如，大型企业招聘费用可能比中小型企业要高。
总之，猎头收费标准是根据职位类别、职能、招聘周期以及企业规模来定的，但每家猎头公司的收费标准也有所差异，因此，在选择猎头公司时，企业应该根据自身的实际情况，选择合适的猎头公司，以获得最优的招聘效果。
并不能简单的根据猎头公司的收费标准来判断猎头公司，这取决于所要求猎头公司服务的内容。如果只需要简单的简历搜集和分析，收费较低的猎头公司可能就可以满足要求，但是如果希望获得针对性更强、专业程度更高的服务，那么收费较高的猎头公司将会更好。
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