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猎头公司人才推荐 北京某上市公司高级公关经理24万
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猎头公司
  自我评价:
 
  l职业背景:5年以上品牌策划、推广和管理经验,其中,1.5年TOP3整合营销上市公司的高级品牌公关经理背景,2年影视公司品牌推广经理经验,3年商业&文艺书籍的策划、编辑和发行经验;熟悉广告公关、影视、出版行业的行业运作和品牌打造。
 
  l核心能力:擅长公司品牌的策划、传播、管理;具备大型品牌公关活动和论坛、高校合作项目的推进能力;具备良好的英文能力,能够自如对接海外合作方和跨国企业高层;对雇主品牌有深刻的理解,擅长从多角度打造、推广雇主品牌。
 
  l性格品质:大方得体、激情乐观、专业度强、亲和力足;能文能武,既能对接、整合复杂的各方资源又能保证品牌公关活动有效落地;对外维持高专业度和品牌调性,对内是员工所信任、愿意倾诉的得力伙伴。
 
  工作经历:
 
  北京某上市公司 (1年8个月)高级公关经理20000元/月。
 
  公司简介:上市公司为北京某整合营销TOP3上市公司,子公司为公关、广告、内容营销TOP3的公司,4A及行业协会重要成员、并且与著名传媒类高校有长期合作关系。
 
  1、品牌策划: 带领1名下属——品牌经理,负责子公司品牌公关的策划以及董事长(国内公关&广告业界的KOL)的个人形象策划等工作。
 
  2、l品牌传播:维护公司的“内容营销领军者”这一品牌形象,将“内容营销领军者”的定位融入董事长的媒体采访、行业论坛演讲和案例传播中;在职期间共策划了50+场董事长媒体专访及公开演讲,月均5次,发言稿至少20分钟以上;前期是本人自己执笔,后来逐渐培养品牌经理撰写,且由本人最终审稿。负责微博、微信两大自媒体平台、社会化媒体平台、门户网站和公众大号的运营管理。
 
  3、l行业合作:通过各部门深度沟通、案例包装、信息传播等方式,在职期间公司荣获30+行业顶级的案例奖、公司奖、人物奖;通过提供申奖建议和对案例的精心包装,将案例获奖命中率保持在50%以上。
 
  4、l雇主品牌:协助人力资源部门,从员工培养计划、节假日福利、丰富多彩的员工活动这三方面,对子公司的雇主品牌借由双微平台和社会化媒体平台进行策划与传播落地,其中含金量最高、最吸引雇员的是“行业精英培养计划”,通过此计划吸引很多优秀的行业人士进入公司。
 
  5、l项目协助: 因出色的英文功底,协助过咨询团队的英文翻译、提案现场的英文部分准备和现场英文翻译支持,参与过的品牌客户有奥迪、联合利华、东风、汇源等知名品牌,良好地维护子公司的国际化形象。
 
  6、l跨界贡献:在董事长的倡导下,与中国传媒大学合办品牌传播研究院,围绕中国的自主品牌如何应对国际化需求和如何进行内容营销这两个课题进行研究,研究成果将于2018 年底通过行业白皮书发布, 本人负责该项目的前期宣传、合作对接、后期成果展示传播等。
 
  集团总部 品牌经理(2016.10-2017.01)
 
  1、l品牌策划:负责集团董事长的品牌包装及落地执行、集团投资战略的宣传、企业愿景的传播等。
 
  2、l财经稿件:执笔集团季度财经报告、年度财经报告、在集团范围内宣传业务动态和收并购形势等。
 
  3、l职位晋升:因出色的文笔能力和品牌公关方面的业务能力,被提拔为北京某子公司的高级品牌公关经理。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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