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猎头公司是如何做候选人的简历或者说是简历报告的?
  猎头公司是如何做候选人的简历或者说是简历报告的?
猎头公司
  猎头的推荐报告一般由候选人基本信息、推荐理由(有些也叫核心优势等)、工作履历、项目履历、教育背景、个人技能等构成。
 
  01、个人信息
 
  每家猎头公司和甲方企业具体要求不甚相同,但是殊途同归。
 
  个人信息部分主要包括:姓名、性别、年龄、家庭状况、职业状态、薪资构成、期望薪资等。
 
  这里需要注意的是,信息一定要完整!
 
  02、推荐理由
 
  这一部分对于一个猎头来讲至关重要!
 
  这部分需要猎头自己通过和候选人交流、沟通甚至面试才能得出。
 
  对于与猎头对接的HR来说,他们可能只看这部分,对于工作履历和项目履历等就一带而过了,所以这部分一定要做到突出候选人的绝对优势,而且是企业需要的绝对优势!
 
  当然,这里不要过多,3-5条就可以了。当然,技术岗就特殊了,需要将他们擅长的语言、开发工具等写进去,就不用限制条数了。
 
  03、工作履历
 
  尽量写的细致,做到言之有物~
 
  工作履历方面,一定要明确公司名称、公司介绍(一般只要最近两段有介绍就可以)、时间段、公司性质、公司规模、所属部门、汇报上级、下属人数、具体工作职责、工作业绩等。
 
  这里需要注意的是,每段工作之间的空档期尽量不要有,如果有,需要附注合理的空档期说明,工作职责方面切记空泛、重复。
 
  有些人有某几段履历职级相同或类似,其工作职责也基本一样,这样就不能突出优势了,尽量写的细致,做到言之有物。
 
  04、项目履历
 
  注意点与工作履历类似,不过却是更加突显的加分项~
 
  主要包括所在公司、项目名称、项目时间、所任职位、项目职责、项目结果等内容。
 
  这部分其实跟工作履历有些类似,需要注意的点也类似,这里的项目职责与工作职责不同,不要过多,3-5条就可以了。
 
  05、教育背景
 
  如实填写即可~
 
  教育背景就相对简单了,年限、学校、专业、学历情况等写明就好了,一定要如实填写,统招就是统招,非统招就是非统招。
 
  这里要注意的是,不要把一些培训的项目写进去,这样会使整个简历看起来乱。
 
  06、技能方面
 
  对应岗位填写相关技能~
 
  一般我是根据企业的JD来写的,如果候选人有企业需要的技能,那就写进去。如语言、计算机、专业证书等。
 
  不管是猎头做简历还是候选人自己写简历,信息上要注意完整,形式上要注意美观,内容上要详略得当,突出主次。
 
  最后,引用一句“百万猎头”珍妮的一句话:
 
  所谓好简历,就是只要从简历上应该获取的信息,就能从简历上获取,并且能让阅读人觉得与职位高度匹配的简历。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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