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猎头新闻|猎头学院
如果未来我们不再属于任何一家公司,那么猎头公司还可以猎些什么?
  如果未来我们不再属于任何一家公司,那么猎头公司还可以猎些什么?
猎头公司
  老罗在四年前就说过,未来在互联网时代,更需要的是“优盘化”生存,即:自带信息、不装系统,随时插拔、自由协作。简单理解就是自由职业。
 
  老罗最后升级成为了“主机”,说自己的理论是瞎掰的。不过我觉得这个理论没有毛病。
 
  随着更多人自由职业的深入人心,自雇模式即将大面积开启,公司更多时候会采取外包的形式来让渡出某些业务内容给到“U盘”人。这也就是所谓的更多人能够有开辟“副业”的“第二职场”。
 
  互联网时代里,科技的发展彻底击碎了人们之间的合作模式,见面与不见面,问题都可以借助科技的力量得以解决。就算置身于远过重洋的海外,我们依然可以畅通无阻的交流,协作。
 
  所谓“平台”,指的就是人与人连接,产生资源交换的地方,这就是互联网时代。想想这样的网络平台有多少?微信,微博,慢慢转向现在的短视频平台抖音,小红书等等。
 
  如果说“人人都有特殊的知识储备、人人都是某个领域的专家,这才能让我们生活的更加体面,而且把每个人的经验、知识与数据和信息结合起来,才具备创造性。”
 
  那么我们可以大胆的设想一下,也许某一天,猎头公司开始猎的不再是人,而是人所从事的项目或人本身具有的某项能力或创造性,而猎头公司只是一个项目资源展示和项目对接的平台,更需要识人和整合的能力。
 
  我常跟猎头打交道,能够了解企业的期望的转变。企业的期待越来越希望在一定时间内,猎头公司能够帮助我们找到具有某项专业能力,能够解决企业急需解决问题的人。
 
  但是当这个项目结束或产品成型,我需要有其他能力的人跟进,这种人才的阶段性使用和外包形式,越来越让企业青睐人才的特殊能力,并只想为这一特殊能力买单。也许这也正是猎头工作越来越难做的原因之一。
 
  当90后占有用人市场的主流时,我们不得不审视他们对工作和生活的双重需求。自由是其一,成就是其一,就是有钱又能有闲的人生状态。
 
  阶段性的,项目型的工作内容,更加受到这一群体的青睐。同时个性与创新能力的彰显,让90后重新规划自己的职业生涯,乃至整个人生的步调。
 
  不久的未来,相信我们每个人都能发展出自由或半自由职业状态,也许会乐在其中,也许会举步维艰。不管如何,独一无二的你,才是你精彩人生的画卷。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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