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猎头新闻|猎头学院
猎头的工作充满了各种的不一定,因此,猎头,逻辑为王!
  猎头的工作充满了各种的不一定,因此,猎头,逻辑为王!
猎头
  自然界的肉食动物非得在经过一系列的观察等待,忍得住饥肠辘辘,才可以在关键时刻将猎物抓住,抓住还不算完,还要时刻防备来自同属于肉食者之间的骚扰和劫掠,所以疲惫的豹子一定会将甘美的成果挂在高树上,才会放心第二天的吃食还在。
 
  豹子捕食血腥,整点软萌的幼豹
 
  猎头的工作中充满了各种的不一定,刚开始摸不准候选人的真实心态,当面试来临后又开始担心候选人的不肯赴约,贪心者谈薪时总会露出自得的满意笑容,即便是双方得以达成一致,诉求大后方一个定时炸弹下来总闹得猎头方风声鹤唳……
 
  正是在这样刺激的环境下,无论是主动改变还是被迫适应都表明已经开始深得其中一点真意,唯有不断变化才是真理。
 
  那么说点实在的,变化的主线在哪里?
 
  以下是自己的总结:
 
  一、老生常谈的,自强。
 
  自强不息,奋斗不止。
 
  行业的特殊性只有通过对自己的不断调整,学习是一个方面,另一个方面是用自己的思维逻辑来推进一个职位的递进。
 
  智慧如树
 
  成年人的智商早在18岁之前就已经定型,学习的知识让我们变得与众不同,真正体现差异的地方是处理事情的不同方法。
 
  处理事情的方法不同,说明每个人的逻辑思维不一样,而我认为自强的主要关键点便是将自己的逻辑能力完善并形成闭环。
 
  人们的认知能力都存在差异,比如对待同一个制剂职位,有的同事是死磕一个客户,我反而巴不得公司的所有制剂职位都加我这里,这就体现了差异性。
 
  对待这种差异,各自有针对的措施,我自己这里有了自己的浅见——可以发散,但以后也仅限于发散在制剂的职位上,因为太多的不同职位反而会分散自己的精力,最后将得不偿失。
 
  对接人对自己信任才会加自己项目,对自己的每一个客户有足够了解才是对客户的负责,也才能把企业更好的推荐给候选人。
 
  所以自己理解的自强体现在:逻辑趋于完善,了解自己所做职位的客户,精准的推荐给候选人。
 
  这可不好做,是一个大工程,从每天熟悉一个企业开始,用自己的思维模式来让候选人信服!
 
  二、心理强大
 
  每一个人都有自信的一面,但不可否认,触碰到不熟悉的领域或者遇到心目中感觉强大的而且自觉凭着自个儿三脚猫功夫搞不定的大牛,下意识便会有抵触情绪,这就是不自信的表现。
 
  “猎头猎人先猎己!”
 
  首先应该搞定的人应该是自己,如果自己都搞不定,凭什么来让你的候选人信服。不用那些大道理来标榜自己,每个事业都需要人来完成。
 
  如果从事的是高风险的矿下工作者,每一次下井都要担心拖拽自己的缆绳是否足够的结实; 如果是新闻工作者,无冕之王的桂冠在心中暗爽的同时也要警醒是否会被糖衣炮弹所淹没; 现而今的猎头工作,每天接触的候选人都拥有超高学历,且从事着为人们身体健康保驾护航的制药事业,让适合的候选人入职适合的岗位是我的职责所在,怎可能不担心自己能力不足呢?
 
  如果一个职位,包括一个企业真的非常适合一位候选人,它需要具备如下几点:
 
  (1)企业的性质和候选人如今所从事的企业性质大致相同。企业的性质不同,那么最起码企业的文化氛围会存在差异,一个候选人如果之前是上市公司、百强名企的工作背景,那么去往一家名不经传的企业,最起码他们的心中肯定存在一定的抵触情绪,能够进行下一步的操作可能性会大大降低; 反之,一位工作背景缺乏亮点的候选人去往上市企业、百强名企,他们的心理是比较积极的,进一步操作的成功率当然会提高不少。
 
  (2)对企业的亮点剖析到位,对候选人的诉求明确。这点很难得可贵啦!无论在国内的哪个区域,高大上的企业总数是恒定的,一般的企业数量必然是远远大过上市企业或者百强企业的,而且不是每一个候选人都能够被这些企业所青睐的,所以合理的分析就非常到位了。
 
  三、理解至上
 
  世上多的是想往高爬的名利者,仰望星空并尝试征服星辰大海的基因镌刻在每一个人类基因中。猎头的存在就是为这群人提供一个机会,将这条看不到入口的羊肠小道稍稍掀开一条缝隙,我自己非常欢迎一切有志之士可以在我的绵薄之力下事业上柳暗花明,可以成为你想成为的那些人,扶摇直上,领略高处之寒!
 
  它们漂亮,却为生计发愁
 
  儒家千年入驻朝堂,他们一群综合素质人才,哲学、政治、文化性比较强,偶尔会出现精通军事的人才,比如说南宋的辛弃疾。他们说过视金钱如粪土,不过封建的地主、士绅和大财阀都是他们的支持者、拥趸; 他们说过不为权力遮望眼,至圣孔丘、诗仙李白、诗圣杜甫、书圣二王父子、词圣苏轼等等,他们无一不是渴望权力施展抱负,或者在寻找通往权力的道路上。
 
  所以我不反对自己的候选人渴望职位、薪酬,只要他们的综合能力强大,底子够厚,符合职位的晋升逻辑,欢迎你们准备好接下来的尝试——学历、工作背景、项目经验和自信!
 
  但在这之前,准备好的每一位候选人都需要信任你的猎头,信任他们的专业性,信任他们想让你成功的同理心,如果在世上渴望你成功的除了你自己和你的家人,那么另一个群体就是你们的猎头。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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