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猎头新闻|猎头学院
猎头公司人才推荐 环球(香港)科技有限公司人事行政部总监
  猎头公司人才推荐 环球(香港)科技有限公司人事行政部总监
猎头公司
  自我评价:
 
  十余年的人力资源及行政管理工作经验,熟悉人力资源管理各个模块,并具有实操经验;工作严谨,务实有效,把控风险,领会能力强;具备良好的职业操守,性格亲和沉稳,善于沟通协调,心态平和理智,注重合作,能承受高压。
 
  擅长招聘、薪酬、员工关系等模块及HR日常运营、团队管理。
 
  熟悉公司内部管理,制度流程建设及计划跟进,奉行目标为导向的工作方式。
 
  熟悉企业行政人事管理事务,原则性强,执行力强,具良好亲和力、团队合作精神。
 
  工作经历:
 
  环球(香港)科技有限公司 (6年3个月),人事行政部经理/总监。
 
  香港环球科技公司是一家成立20多年的专业从事代理欧美高端科研分析仪器设备的公司,总部位于香港,目前在北京、上海、广州、成都、武汉均设有分支机构,员工150人左右,产品主要涉及石油、激光、生化、机械工具、材料等多领域,长期与欧美厂商合作,一半以上产品为独家代理。
 
  本人全面负责北京及各分公司的HR工作,主要职责如下:
 
  人事方面:
 
  1. 年度人力资源规划:根据公司业务发展规划及部门需求,提供人事报告及解决方案,完善优化组织架构,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
 
  2. 流程规范管理:完善公司人力资源管理制度和体系,如招聘,薪酬,培训等,并监督落实;不断梳理、改善HR各项工作流程,优化资源,提高HR工作效率;
 
  3 .员工招聘及人才规划:全面负责招聘工作,管理招聘渠道,控制招聘成本,编写岗位职责;组织开展各分公司面试;组织人才盘点,建立人才梯队,确保公司的用人需求;
 
  4. 绩效与薪酬:统筹总部及各分公司工资及人力费用;根据公司业务发展需要,制定晋升机制,规划员工职业发展通道;不断完善员工福利待遇,提高企业竞争力;健全、完善绩效考核管理体系,对绩效考核的各个环节进行指导监控,对各部门和分公司办事处管理人员绩效指导;
 
  5. 员工培训:甄别员工培训需求,制定培训计划,组织安排员工培训,强化骨干员工综合素质,为公司业务发展储备人才梯队;
 
  6. 员工关系管理:负责员工入职、转正及离职面谈,分析员工各种需求及想法;协助部门负责人解决员工纠纷;加强总部与各分公司间的沟通,及时了解员工动态,组织各项员工活动,如:员工旅游、年会、团队建设等,增加员工的归属感及凝聚力,树立公司良好的雇住品牌;
 
  7. 处理员工劳动纠纷及突发或临时性事务。
 
  行政方面:
 
  1.管理支持公司运营的各供应商(如:网络、办公设备、票务、保险、物业等),确保服务质量,控制成本支出;
 
  2.监督公司各项人事行政规章制度的实施,维护良好的办公环境;
 
  3.负责公司日常用车管理;
 
  4.负责公司各种重要会议、办公室装修等活动;
 
  5.公司分配其它行政事务工作。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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