长沙猎头公司3月29日职位 某传媒公司 人力资源总监 14-18万
岗位职责：
1. 根据公司战略发展，统筹和规划人力资源整体运作，建立并优化人力资源管理体系，完善人力资源的管理规章制度。
2. 负责人力资源规划，包括组织结构优化、人才盘点，定岗定编，完善岗位职责说明书，以支持公司的发展需求。
3. 根据年度规划，组织制定人员编制计划和招聘计划，搭建招聘与配置管理体系，以满足业务发展的人才需求。
4. 负责组织开展员工培训需求调查和分析，制定人才培养战略与年度培训方案并指导实施，完善培训与开发管理体系。
5. 负责搭建绩效管理体系，设定绩效目标并组织实施绩效管理工作，完善绩效考核的评估体系。
6. 负责搭建薪酬福利管理体系，优化和调整公司薪酬福利方案，保持在行业市场中薪酬福利的竞争力。
7. 负责人才梯队建设，根据发展战略对现状进行梳理，调整和优化人才梯队，设计人才成长通道和晋升通道的方案并指导实施。
8. 负责整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，提升员工的满意度。
企业介绍：
一家专业从事传媒领域的公司，拥有丰富的行业经验和优秀的团队。公司致力于为客户提供高质量的传媒服务，包括广告策划、品牌推广、公关活动等。公司注重创新和发展，不断探索新的业务模式和技术手段，以满足客户的需求。同时，公司也非常重视员工的发展和福利，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学等相关专业。
2. 5 年以上人力资源工作经验，熟悉国家最新劳动法、劳动合同法及地区用人机制与福利政策等法律法规和政策，有国有企业及大型传媒企业工作经验者优先。
3. 拥有人力资源管理师相关证书，对人力资源战略规划、人才识别与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4. 年龄要求：40 岁以下。
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